CAREER MODEL
当社のキャリアモデルは大きくコンサルタントキャリアとエンジニアキャリアに分かれます。新卒、第二新卒で入社される方はアソシエイトから始まり、希望や適性より進むキャリアを決定していきます。
当社はコンサルティングとテクノロジーにより、日本だけでなく世界のより多くの企業の生産性向上を支援することを目指しています。現在は約140名の体制ですが、ここから2年間でまずは200名の体制を構築すべく活動しています。これからさらに大きく広げていく事業の中核となるメンバーを募集しています。 何かを成し遂げたいと思う強い情熱と、高い成長意欲を持った方のジョインをお待ちしております。
業務内容：
個別のクライアントに対して行うコンサルティング業務および一部エンジニアリング業務。主に不動産業、製造業に向けたデジタルトランスフォーメーション支援が中心。企業の生産性向上を目的とした以下のような業務に従事頂きます。
勤務地：
東京、博多
ポジション：
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター
要件:
必須：コンサルティング経験(丸2年以上)、またはSI経験(丸3年以上)、または情報シス等としてのPJ経験(3年以上)
歓迎：以下いずれかの経験を有すること。
業務プロセス改革／ERP／SCM／財務会計／管理会計／プロジェクトマネジメント／CIOサポート／PMO／基幹システム導入／大型SIプロジェクト／テクノロジーコンサルティング
待遇：
年俸400万円～3,000万円（交通費、通信費別途支給）
完全週休2日制(土日)、社保完備、有給休暇 法定準拠
みなし残業時間45時間分を上記給与に含む
上記給与とは別途、決算賞与制度あり
業務内容：
個別のクライアントに対して行うシステム開発、および当社製品開発業務。AWS, Azureをプラットフォームとし、開発言語としてはPHP, .NET, Java, React Native,Swift, Kotlinなどの利用が中心。フィリピン セブの人材とチームアップしての開発を推進する役割です。
勤務地:
東京、博多、またはフィリピン セブ
ポジション:
プロフェッショナル、シニアプロフェッショナル、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター
要件：
必須：3年以上のシステム開発経験(自身で開発した経験を有すること)
待遇：
年俸350万円～2,500万円（交通費、通信費別途支給）
完全週休2日制(土日)、社保完備、有給休暇 法定準拠
みなし残業時間45時間分を上記給与に含む
上記給与とは別途、決算賞与制度あり
※希望によりセブで勤務する場合の給与は上記よりも下がります。
業務内容：
上記いずれかの支援
勤務地：
東京、博多、またはフィリピン セブ
ポジション：
アナリスト、またはプログラマ
要件：
必須：大卒、大学院卒
必須：プログラム開発経験(半年以上)、
または、英語の基礎力(TOEIC700程度)があること。(スピーキングは業務をしながら学んでください！)
待遇：
年俸400～480万円 (交通費、通信費別途支給)
⇒月額給与30万円以上＋変動賞与
要件：
必須：情報系学部卒（大卒、大学院卒、高専卒、専門卒）
または応用情報資格有（大卒、大学院卒、高専卒、専門卒）
必須：プログラム開発経験(2年以上)
または応用情報資格保有同等の知見があること
待遇：
年俸400～600万円 (交通費、通信費別途支給)
⇒月額給与30万円以上＋変動賞与
上記共通の要件
コンサルティングでは高い基礎能力を必要とします。物事を整理する高い論理性、正しく理解し正しくわかりやすく伝える言語能力、様々な障壁を超えて関係構築できる高いコミュニケーション能力を備えた方をお待ちしております。
上記共通の待遇
みなし残業時間45時間分を上記給与に含む
完全週休２日制(土日)、社保完備、有給休暇法定準拠
上記給与とは別途、決算賞与制度あり
※希望によりセブで勤務する場合の給与は上記よりも下がります。
当社のキャリアモデルは大きくコンサルタントキャリアとエンジニアキャリアに分かれます。新卒、第二新卒で入社される方はアソシエイトから始まり、希望や適性より進むキャリアを決定していきます。
当社において、人材の成長は企業の成長に直結する最重要事項です。各メンバーには成長を最大限に引き出すためのカウンセラーがアサインされます。このカウンセラーとの通年での継続的な育成相談と併せて、評価は年に２回実施されます。 評価は、ケイパビリティ評価、ナレッジレベル評価、パフォーマンス評価の３つの評価で構成されます。ナレッジレベル評価、ケイパビリティ評価により昇格が決定し、パフォーマンス評価により報酬の増減が決定します。
当社が必要とするコアケイパビリティは以下となります。いずれかの領域において経験のある方を優遇採用いたします。また、当社入社後はこれらのスキル醸成のために積極的な教育を実施してまいります。
月額上限３万円で交通費を全額支給します。
業務上の通信費を全額支給します。個人携帯を業務で利用される場合は、個人携帯を会社にて負担します。
会社が奨励する資格について、その取得費用を会社にて負担します。
ケイパビリティ、ナレッジレベル向上に向けたトレーニングを実施します。
月に一度社員全員が参加可能な食事会を開催します。
年に一度盛大にクリスマスパーティーを実施します。
個人負担が少なく保証の厚いIT健保に加入しています。 IT健保 保険給付一覧
入社時に好きな業務用PCを選択可能です。選択されたPCを会社にて購入し貸し出しします。
オフィスには様々な国籍のメンバーが集まっています。様々なカルチャーに触れることが可能です。
開発に携わるメンバーはセブでの就業チャンスがあります。※セブ就業の場合、給与形態が異なります。
年に２度人事評価を実施します。基準をクリアした場合、次のクラスへ昇格することができます。
産休・育休の取得およびその後の復帰を奨励しています。
当社では原則賞与はありませんが、会社が成長し大きく利益を上げた年は特別賞与を給付します。